Адамдын негизги укуктарын сыйлоо
Belon компаниясында биз корпоративдик ишмердүүлүгүбүздүн бардык аспектилеринде адамдардын ар түрдүү баалуулуктарын таанууга жана урматтоого умтулабыз. Биздин мамилебиз ар бир адам үчүн адам укуктарын коргогон жана жайылткан эл аралык нормаларга негизделген.
Басмырлоону жокко чыгаруу
Биз ар бир адамдын кадыр-баркына ишенебиз. Биздин саясат расасына, улутуна, этникалык тегине, ишенимине, динине, социалдык абалына, үй-бүлөлүк тегине, жашына, жынысына, сексуалдык ориентациясына, гендердик иденттүүлүгүнө же кандайдыр бир майыптыгына негизделген басмырлоого каршы катуу позицияны чагылдырат. Биз ар бир адам бааланып, урмат-сый менен мамиле кылынган инклюзивдүү чөйрөнү түзүүгө умтулабыз.
Куугунтуктоого тыюу салуу
Белон кандай гана формада болбосун куугунтуктоого карата нөлдүк чыдамсыздык саясатын карманат. Буга жынысына, кызмат ордуна же башка мүнөздөмөлөрүнө карабастан, башкалардын кадыр-баркын кемсинткен же кемсинткен жүрүм-турум кирет. Биз бардык кызматкерлер өздөрүн коопсуз жана урматтуу сезишин камсыз кылуу менен, коркутуудан жана психикалык ыңгайсыздыктан арылган жумуш ордун түзүүгө умтулабыз.
Негизги эмгек укуктарын сыйлоо
Биз эмгек менен башкаруунун ортосундагы дени сак мамилелерге артыкчылык беребиз жана жетекчилик менен кызматкерлердин ортосундагы ачык диалогдун маанилүүлүгүн баса белгилейбиз. Эл аралык нормаларды сактоо жана жергиликтүү мыйзамдарды жана эмгек практикасын эске алуу менен, биз жумуш ордундагы көйгөйлөрдү биргелешип чечүүнү көздөйбүз. Жумушчулардын коопсуздугуна жана бакубаттуулугуна болгон берилгендигибиз баарынан жогору турат, анткени биз бардыгы үчүн пайдалуу жумуш чөйрөсүн түзүүгө умтулабыз.
Белон ар бир кызматкерге тең укуктуу мамилени камсыз кылуу менен, биригүү эркиндигине жана адилеттүү эмгек акыга болгон укуктарды сыйлайт. Биз адам укуктарын коргоочуларга карата коркутууларга, коркутууларга же кол салууларга карата нөлдүк чыдамсыздык мамилесин сактайбыз жана адилеттүүлүктү жактагандарды бекем колдойбуз.
Балдар эмгегине жана мажбурлап иштетүүгө тыюу салуу
Биз балдар эмгегине же мажбурлап иштетүүгө кандай гана формада же аймакта болбосун катышууну кескин түрдө четке кагабыз. Этикалык практикага болгон берилгендигибиз биздин бардык ишмердүүлүгүбүзгө жана өнөктөштүктөрүбүзгө тиешелүү.
Бардык кызыкдар тараптар менен кызматташууну издөө
Адам укуктарын коргоо жана колдоо Belon компаниясынын жетекчилигинин жана кызматкерлеринин гана милдети эмес; бул жалпы милдеттенме. Биз жеткирүү чынжырындагы өнөктөштөрүбүздөн жана бардык кызыкдар тараптардан ушул принциптерди сактоо үчүн кызматташууну активдүү түрдө издейбиз, бул биздин ишмердүүлүгүбүздө адам укуктарынын сакталышын камсыз кылат.
Жумушчулардын укуктарын урматтоо
Белон биз иштеген ар бир өлкөнүн мыйзамдарын жана эрежелерин, анын ичинде жамааттык келишимдерди сактоого умтулат. Биз жогорку жетекчилик менен профсоюз өкүлдөрүнүн ортосунда үзгүлтүксүз талкууларды жүргүзүп, биригүү эркиндигине жана жамааттык сүйлөшүүлөргө болгон укуктарды коргойбуз. Бул диалогдор башкаруу маселелерине, жумуш менен жеке жашоонун тең салмактуулугуна жана эмгек шарттарына багытталган, ошол эле учурда эмгек менен башкаруунун дени сак мамилелерин сактап, жандуу жумуш ордун түзүүгө багытталган.
Биз минималдуу эмгек акы, ашыкча иштөө убактысы жана башка милдеттенмелерге байланыштуу мыйзамдуу талаптарды аткарып гана тим болбостон, андан да ашып түшөбүз, компаниянын ийгилиги менен байланышкан натыйжага негизделген бонустарды кошо алганда, тармактагы эң жакшы жумуш шарттарынын бирин камсыз кылууга умтулабыз.
Коопсуздук жана адам укуктары боюнча ыктыярдуу принциптерге ылайык, биз кызматкерлерибиздин жана подрядчыларыбыздын бул принциптер боюнча тийиштүү окутуудан өтүшүн камсыздайбыз. Адам укуктарына болгон берилгендигибиз бекем жана биз адам укуктарын коргоочуларга карата коркунучтарга, коркутууларга жана кол салууларга карата нөлдүк чыдамсыздык саясатын карманабыз.
Белондо биз адам укуктарын сыйлоо жана жайылтуу биздин ийгилигибиз жана коомчулуктарыбыздын жыргалчылыгы үчүн абдан маанилүү деп эсептейбиз.