Жогорку айлык
Белонде кызматкерлер курдаштарына караганда кең пейилдик менен сый акыларга ээ болушат
Ден-соолук иштери
Ден-соолук жана коопсуздук - бул Белон шаарында иштөө үчүн зарыл
Урматтуу
Бардык кызматкерлерди материалдык жана рухий жактан урматтайбыз
Карьера
Биз кызматкерлерибиздин карьерасын өнүктүрүүнү баалайбыз жана ар бир кызматкердин жалпы умтулушу болуп саналат
Жумушка алуу саясаты
Биз ар дайым биздин кызматкерлердин мыйзамдуу укуктарын жана кызыкчылыктарын баалайбыз жана коргойт. "Кытай Эл Республикасынын эмгек келишими", "Кытай Эл Республикасынын" Эл Республикасынын "Эмгек келишими" жана "Кытай Эл Республикасынын Кесиптик Бирлик Мыйзамынын мыйзамдары" жана башка тиешелүү ички мыйзамдар, жумушчу өлкөнүн жүрүм-турумун жөнгө салуучу эл аралык жыйындарды аткарды. Бирдей жана дискриминациялык жумушсуздук саясат саясатын жүргүзүп, ар кайсы улуттагы, расалар, жыныс, диний ишенимдер жана маданий чөйрөдөгү кызматкерлерге, акыйкат жана маданият чарбаларына акыйкат чарбаларга ээ болушат. Балдарды эмгегин жана мажбурлап эмгекти чыңдоо. Аялдарга жана этникалык азчылыктардын жумушка орношуусуна токтолуп, аялдардын кош бойлуулуктагы өргүүсү үчүн, аялдардын кызматкерлеринин кызматкерлеринин бирдей сый акы, жөлөкпулдарды жана мансаптын өнүгүү мүмкүнчүлүктөрү бар экендигин камсыз кылуу үчүн аялдардын кызматкерлеринин эрежелерин бекем сактайбыз.
E-HR тутуму иштеп жатат
Санариптик операциялар Белондун ар кайсы бурчунан өндүрүш процессинде жана адам ресурстарынын шарттарында өттү. Акылдуу маалыматташтыруу темасы менен биргелешип өндүрүштүк өндүрүш системасын бекемдеп, реалдуу убакытта курулуш долбоорлорун күчөтүп, доккуляция планын түзүп, стандарттуу тутумун өркүндөтүп, маалыматташтыруу тутумунун жана ишканаларды башкаруу менен дал келүү деңгээлин жогорулатуу үчүн, стандарттык тутумду өркүндөтүштү.
Ден-соолук жана коопсуздук
Биз кызматкерлердин жашоосун жогору баалайбыз жана алардын ден-соолугуна жана коопсуздугуна чоң маани беребиз. Биз кызматкерлердин ден-соолугуна жана позитивдүү мамилени камсыз кылуу үчүн бир катар саясатты жана чараларды көрдүк жана кабыл алдык. Биз жумушчуларга физикалык жана психикалык саламаттыкты сактаган жумушчу чөйрө менен камсыз кылууга аракет кылабыз. Биз узак мөөнөттүү коопсуздукту камсыз кылуу механизмин активдүү жайылтуу, коопсуздукту камсыз кылуу ыкмаларын жана коопсуздукту камсыз кылуу технологиясын кабыл алуу жана жумушчулардын коопсуздугун камсыз кылуу үчүн жумуш коопсуздугун күчөтөт.
Эмгектин ден-соолугу
Биз "Кытай Эл Республикасынын" мыйзамынын мыйзамына каршы, кесиптик ооруларды кабыл алуу жана контролдоого ", ишканаларды башкарып жаткан ишин башкарууну стандартташтырып, кесиптик илдеттердин алдын алуу жана контролду жана кызматкерлердин коопсуздугун жана ден-соолугун чыңдайт деп бекемдейт.
Психикалык саламаттык
Кызматкерлердин психикалык саламаттыгына маани беребиз, кадрларды калыбына келтирүү, эс алуу жана башка тутумдарды өркүндөтүүнү жана кызматкерлердин кызматкерлерин (EAP) кызматкерлеринин позитивдүү жана дени сак маанайды орнотуу үчүн колдонууга көмөктөшүү планын өркүндөтүүнү улантууда.
Кызматкердин коопсуздугу
"Кызматкерлердин жашоосунан жогору баалануу", иш кагаздарын жүргүзүү үчүн коопсуздукту көзөмөлдөө жана башкаруу тутумун жана механизмди жана коопсуздукту башкаруу ыкмаларын жана коопсуздукту камсыз кылуу ыкмаларын жана коопсуздукту камсыз кылуу технологиясын кабыл алуу үчүн талапкерлигин көрсөтөбүз.
Кызматкердин өсүшү
Компаниянын өнүгүүсүнүн негизин түзгөн кызматкерлердин өсүшүн камсыз кылуу, толук кадрларды даярдоого, карьералык өнүгүү каналдарын ачып, сыйлык жана кызыктыруучу механизмди өркүндөтүп, кызматкердин чыгармачылыгын стимулдаштырып, жеке баалуулукту түшүнөбүз.
Билим берүү жана окутуу
Биз окутуу базаларынын жана тармактардын курулушун өркүндөтүүнү, толук кадрларды окутууну өркүндөтүүнү жана кызматкердин өсүшү менен компаниянын өнүгүүсүнүн позитивдүү өз ара аракеттенүүсүнө жетишүүгө аракет кылабыз.
Карьера
Кызматкерлердин карьерасын пландаштыруу жана өнүктүрүүгө жана өзүлөрүнүн баалуулугун түшүнүү үчүн карьералык өнүгүү мейкиндигин кеңейтүүгө аракет кылабыз.
Сыйлыктар жана стимулдар
Биз кызматкерлерди ар кандай жолдор менен сыйлайбыз жана түрткү беребиз, мисалы, эмгек акы, акы төлөнүүчү эс алуу жана мансаптын өнүгүү мейкиндигин түзүү.